Comment motiver ses employés?
Vous êtes gestionnaire d’une équipe de travail? Comme vous le savez, la motivation des employés peut varier selon une multitude de facteurs : période de l’année, directives hors de votre contrôle, conflits divers… Cela dit, plusieurs outils sont à votre disposition pour améliorer la productivité et la cohésion au sein de vos troupes. Ainsi, cet article vous expliquera ce qu’il y a à savoir afin de motiver vos employés et de les inciter à se surpasser!
Montrez-vous disponible pour les membres de votre équipe
L’écoute est une des qualités les plus attendues de la part d’un gestionnaire. Si un employé vous fait part du besoin de vous parler d’un enjeu vécu sur les lieux du travail, il est important de lui démontrer que vous vous souciez de son bien-être. Vous n’êtes pas disponible dans l’immédiat? Convenez d’un moment où vous pourrez discuter calmement de la problématique. Même si vous ne trouvez pas la solution tout de suite, un employé qui se sent écouté sera beaucoup plus enclin à reprendre activement le travail.
Une meilleure disponibilité entraîne une plus grande confiance des employés envers vous, ce qui est essentiel au maintien d’une saine ambiance de travail, laquelle est intimement liée à la motivation.
Organisez des activités de consolidation d’équipe
Ces activités sont un excellent moyen de renforcer le sentiment d’appartenance du personnel. Qu’il s’agisse de jeux, de défis ou d’ateliers portant sur une thématique précise, le team building permet aux employés d’apprendre à se connaître, à se faire confiance et à communiquer entre eux pour atteindre des objectifs communs. Plusieurs bienfaits peuvent rapidement s’observer dans les dynamiques de travail :
- Une plus grande facilité à s’exprimer pour les personnes timides;
- La résolution de conflits préexistants entre employés et/ou supérieurs;
- Une meilleure intégration des individus nouvellement embauchés;
- Une amélioration générale de la confiance en soi des collaborateurs.
En se sentant impliqués dans le succès de leur équipe, les employés seront d’autant plus motivés à mener les projets à terme de façon collective.
Faites appel à un conférencier motivateur
La motivation est un concept parfois plus complexe qu’il n’y paraît. En ce sens, un conférencier motivateur québécois qui s’adresse à vos employés pourra très bien les amener à réfléchir sur des thèmes tels que la résilience, l’équité, la diversité, l’inclusion ou même l’échec. En constatant que les obstacles qui se dressent sur leur chemin professionnel demeurent surmontables, les membres de votre équipe se sentiront inspirés et conserveront un état d’esprit positif.
Un conférencier motivateur peut également s’adapter à votre réalité organisationnelle et à vos objectifs. Certains thèmes peuvent être mis de l’avant afin que le discours interpelle davantage vos employés : la prise de risques, l’équilibre travail-famille, l’adaptation aux changements, le leadership, etc.
Enfin, une conférence livrée avec humour, authenticité et générosité est une excellente façon d’augmenter la motivation de vos employés et de favoriser le développement d’un esprit de collaboration entre eux.
Pour organiser une conférence sur vos lieux de travail ou une activité de consolidation d’équipe, contactez Bruny Surin dès maintenant!